Šta da razjasnite sa agencijom prije angažovanja stranog radnika: postupak, odgovornosti i potrebna podrška.
Šta da razjasnite sa agencijom prije angažovanja stranog radnika: postupak, odgovornosti i potrebna podrška.
Pošaljite pitanje. Povezaćemo vas sa odgovarajućom agencijom u Crnoj Gori.
Šta da razjasnite sa agencijom prije angažovanja stranog radnika: postupak, odgovornosti i potrebna podrška.
Ako hoćeš da zapošljavaš strance, moraš da ispoštuješ određena pravila. Ali umjesto da se mučiš sa zakonima i procedurama, prepusti to nama. Sve sređujemo: dozvole, prijave, ugovore, bez greške. Tako štitiš svoj biznis i zaposlenog. A mi ti garantujemo da je sve sto posto legalno i bez stresa.
Član 66 Zakona o strancima uređuje rad na osnovu dozvole za privremeni boravak i rad ili potvrde o prijavi rada, uz zakonske izuzetke.
Za konkretan slučaj provjerite koji osnov boravka i rada dolazi u obzir i koji nadležni organ vodi postupak.
Dogovorite ko prikuplja dokumentaciju, ko provjerava njenu potpunost i ko prati predmet.
Pripremite opis posla, potrebne kvalifikacije i planirani početak rada.
Član 66 Zakona o strancima uređuje rad na osnovu dozvole za privremeni boravak i rad ili potvrde o prijavi rada, uz zakonske izuzetke. Radno mjesto i poslodavac povezani su sa odobrenim osnovom. Pri pripremi angažovanja treba uzeti u obzir i izmjene iz Službenog lista 154/2026, koje se primjenjuju od 27. oktobra 2026. godine.
Izvor: Zakon o strancima — tekst Ministarstva unutrašnjih poslovaIzmjene Zakona o strancima, 154/2026 — Službeni list Crne Gore
Za konkretan slučaj provjerite koji osnov boravka i rada dolazi u obzir i koji nadležni organ vodi postupak. Opišite radno mjesto, planirani početak angažovanja i status kandidata. Agencija može pomoći u pripremi, dok odluku donosi nadležni organ.
Dogovorite ko prikuplja dokumentaciju, ko provjerava njenu potpunost i ko prati predmet. Pitanja o ugovoru, prijavama i početku rada razjasnite prije angažovanja. Aktuelne uslove provjerite kroz zvanične informacije i stručnu podršku.
Pripremite opis posla, potrebne kvalifikacije i planirani početak rada. Sa stručnom podrškom provjerite odgovarajući postupak, dokumentaciju o kandidatu i obaveze poslodavca. Jasno navedite da li je riječ o zaposlenju, sezonskom poslu ili drugom osnovu. Nemojte sve slučajeve svoditi na isti spisak dokumenata, jer potrebni dokazi i postupanje zavise od vrste angažovanja i statusa stranca.
Poslodavac treba da vodi pregled važenja odobrenog statusa i da ima propisanu kopiju dozvole odnosno potvrde na mjestu rada. Član 66 uređuje i obavještavanje Ministarstva o prestanku rada stranca prije isteka dozvole, u roku od osam dana. Za slučajeve rada po zakonskim izuzecima provjeravaju se odgovarajući dokazi i posebne obaveze. Sa agencijom odredite ko prati promjene i datume.
Izvor: Zakon o strancima — tekst Ministarstva unutrašnjih poslovaIzmjene Zakona o strancima, 154/2026 — Službeni list Crne Gore
Agencija može organizovati pripremu dokumentacije, komunikaciju i praćenje koraka u okviru ugovorene usluge. O odobrenju odlučuje nadležni organ kroz propisani postupak. Prije početka rada provjerite da li su ispunjeni uslovi za konkretan slučaj, kao i obaveze vezane za ugovor i prijavu zaposlenog. Potvrda o predaji dokumentacije mora se tumačiti prema osnovu i pravilima koja se primjenjuju na predmet.
Poslodavac može za svako planirano radno mjesto voditi pregled kandidata, osnova angažovanja i potrebne dokumentacije. Odredite ko prati komunikaciju sa kandidatom, ko priprema poslovne podatke i ko provjerava uslove prije početka rada. Posebno zabilježite datum važenja odobrenja i kontakt osobu za prijavljivanje promjena. Takva organizacija pomaže i kada se istovremeno priprema više različitih predmeta.
Navedite grad poslodavca, vrstu djelatnosti, planirano radno mjesto i okvirni početak angažovanja. Opišite postojeći status kandidata bez slanja kopije pasoša kroz početnu formu. Agencija može zatim da razjasni slučaj, potreban obim podrške i način bezbjednog dostavljanja konkretne dokumentacije.
Pravo na rad provjerava se prema odobrenom osnovu i zakonskim izuzecima. Nadležnom organu ili stručnjaku opišite konkretan status kandidata prije angažovanja.
Agencija pomaže u pripremi i praćenju postupka. Ishod zavisi od ispunjenosti uslova i odluke nadležnog organa za konkretan predmet.
Recite nam šta vam je potrebno. Pomoći ćemo vam da pronađete odgovarajuću agenciju u Crnoj Gori.